Transformar conhecimento científico em uma solução capaz de ajudar empresas a prevenir o adoecimento mental de seus trabalhadores. Foi com esse propósito que a psicóloga e pesquisadora Sâmia Manthey iniciou a construção da Nativ Psicologia Organizacional, empreendimento desenvolvido em Rondônia e apresentado durante entrevista ao PodRondônia, do Grupo Amazun.
Na conversa com o apresentador Inácio Rocha, transmitida pelo canal Olá Rondônia, no YouTube, a empreendedora explicou como sua experiência na educação, a formação em Psicologia e o mestrado em Administração contribuíram para aproximar duas perspectivas: as necessidades dos trabalhadores e os desafios de quem administra uma organização.
Segundo Sâmia, depois de 12 anos em sala de aula, surgiu o desejo de aplicar o conhecimento de maneira mais direta à realidade das empresas. Em 2021, começou a estruturar uma proposta voltada à prevenção do adoecimento mental relacionado ao trabalho.
“Eu comecei a pensar de que forma eu poderia ajudar o gestor nas empresas a lidar com essa questão”, relatou.
A aproximação com a Administração ampliou sua compreensão sobre dificuldades que envolvem vendas, processos, desenvolvimento de produtos e gestão de pessoas. A partir desse encontro entre áreas, a pesquisadora passou a desenvolver metodologias e a buscar caminhos para transformar a ideia em um negócio.
Apoio à inovação e construção da solução
Durante o episódio, Sâmia destacou a importância dos programas de incentivo à inovação e das redes de apoio ao empreendedorismo. Ela relatou que a seleção no programa Centelha possibilitou receber recursos para abrir seu primeiro CNPJ e avançar na transição da docência para a consultoria.
Mentorias, participação em congressos e aproximação com pesquisadores também fizeram parte da trajetória. Conforme explicou, o desenvolvimento da proposta ocorreu de forma gradual, reunindo experiências práticas, pesquisa e aperfeiçoamento do modelo de negócio.
A fundadora informou que a Nativ já possui uma versão inicial da solução testada em ambiente real. A intenção é ampliar a pesquisa em hospitais de Rondônia e aprofundar o contato com as instituições para incorporar avaliações dos usuários.
“Eles precisam estar testando, usando, dando feedbacks para que a gente possa aperfeiçoar essa solução”, afirmou.
O foco inicial, segundo a entrevistada, está nas particularidades dos hospitais da Amazônia Legal. A proposta é oferecer informações que ajudem gestores a compreender quais aspectos da organização precisam ser desenvolvidos.
Participação em evento nacional
Sâmia também relatou a participação da Nativ no Startup Summit, em Florianópolis. Segundo ela, o empreendimento ficou entre as 100 startups mais promissoras na seleção da qual participou durante o evento.
Para a psicóloga, a experiência representou reconhecimento do trabalho desenvolvido e uma oportunidade de ampliar contatos com empreendedores, instituições e profissionais de outros estados.
“A gente volta com um feedback muito importante de que a gente está conseguindo avançar e a gente está conseguindo crescer.”
A participação também ampliou sua percepção sobre as possibilidades de expansão. Embora o projeto tenha raízes em Rondônia, Sâmia considera que a solução poderá alcançar outras regiões, conforme evoluam os testes e o desenvolvimento do negócio.
Uma meta voltada à Amazônia Legal
Na entrevista, a empreendedora apresentou um objetivo concreto para a expansão da Nativ:
“A minha meta é a seguinte: alcançar 552 hospitais na Amazônia Legal.”
O número representa uma meta de atuação, e não instituições já atendidas. Para chegar a esse resultado, ela reconhece a necessidade de continuar desenvolvendo competências em gestão, comunicação, marketing e vendas.
Ao encerrar sua participação, Sâmia destacou o propósito que orienta o empreendimento:
“Que cada vez mais pessoas sejam impactadas, que ninguém precise adoecer por estar realizando um trabalho.”
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